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绍兴越城多措并举提升群众就医幸福感

近年来，浙江省绍兴市越城区聚焦群众看病就医难点痛点，通过推进优质医疗资源下沉、强化困难群众兜底保障、加强医保支付体系建设，完善特色“共富型”医疗保障体系，让群众“看得好病”“看得起病”“便捷就医”，减轻群众医疗负担3800余万元，职工医保和城乡居民医保综合保障率分别达到87.01%、68.59%，位居全市第一，力促共富“幸福指数”提升。

2023年底，越城区全面启用省人民医院越城院区，推动全国首个异地（省内跨地区）全面一体化管理院区在越城落地，全省首次提出“医保属地管理、参保人享受本地就医待遇”等8项医保支持政策，绍兴百姓可按本地就医待遇和本地医疗服务价格标准享受省级医疗资源。浙江省人民医院越城院区运行10个多月来，就诊超过67.84万人次，医保报销10804万元，减轻群众转外就医负担近3000万元。

与此同时，越城区依托乡镇卫生院（社区卫生服务中心）与村卫生室（社区卫生服务站）医保服务一体化管理，按照“同一套信息系统”“一次医保结算”的方式，推进镇村级医保实时结算全覆盖，真正实现“小病不出村”。目前，全区已开通医保结算的村卫生室30家，社区卫生服务站106家，基层医疗机构年均就诊417万余人次。

为实现“医疗资源家中享”，优化居家医疗服务，越城区将重点人群管理、中医保健与治未病指导、“三高一慢”患者管理等纳入家庭医生签约服务内容，提升基层群众健康福祉。依托基层医疗机构，对脑血管意外瘫痪康复期、肿瘤术后或放化疗后需支持治疗等6类疾病患者提供家庭病床服务，医护人员每周上门检查身体状况，提供护理服务，满足行动不便患者就医需求，减轻患者医疗支出负担。目前，全区家庭医生签约率为61.77%，803人次享受家庭病床服务，减轻患者就医负担超过26.4万元。

社保代理服务内容：

1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；

2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；

3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；

4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；

5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；

6、专业zi询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规zi询。

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